Міністерство соціальної політики пропонує визначити на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознаки наявності таких стосунків, а роботодавців, які незаконно використовують найману працю, штрафувати.

Про це повідомляє прес-служба Мінсополітики.

У проекті пропонується внести зміни до ст. 21-1 КзПП, згідно з якими штрафні санкції передбачаються за наявності трьох і більше ознак:

  • особа час від часу отримує винагороду в грошовій або натуральній формі за роботу, що виконується в інтересах іншої особи;
  • особа виконує особисто роботи з конкретної кваліфікації, посади або доручення під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
  • винагорода за виконувану роботу є єдиним джерелом доходу особи або становить 75% її доходу за півроку;
  • надання засобів виробництва забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи.

У КзПП також буде офіційно внесено визначення «роботодавець — власник підприємства, установи, організації або уповноваженого органу або фізична особа, яка в межах трудових відносин використовує найману працю.