Підприємець, зареєстрований у встановленому законом порядку, має право працювати за трудовим договором у одного або у кількох роботодавців.

Про це розповів головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Тетяна Безотосна.

ФОПи мають право укладати трудові договори на одному або на кількох підприємствах, установах або організаціях одночасно, якщо це не суперечить законодавству або колективному договору та здійснюється за угодою сторін.

“Відповідно до ст. 43 Конституції України кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права”, – повідомляє експертка.

Роботою за сумісництвом є виконання працівником основної роботи, а також іншої регулярної оплачуваної роботи за трудовим договором на тому ж або іншому підприємстві, в організації, установі або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Основним місцем роботи ФОП є підприємство, в якому знаходиться трудова книжка цього працівника.